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Es werden Posts vom März, 2020 angezeigt.

Ein wenig Positives an der Coronakrise

Wer hier schon lange liest, der kennt mich ja schon ein bisschen ;-) Ich versuche immer, auch an dem Schlimmsten noch etwas Gutes zu finden.

Keine Frage, dieser Coronavirus ist nicht schön zu reden.  Neben all den schlimmen Meldungen merke/sehe ich aber auch einiges, was ich schön empfinde.


Gestern hatte ich auf meinem Instagram-Profil die Frage gestellt, ob jemand auch etwas Positives an der Krise findet.


Ich habe viele private Nachrichten erhalten und auch Kommentare.  Ganz lieben Dank dafür!

Gefreut hat mich, dass fast jeder irgendetwas Gutes gefunden hat.  Nur ganz wenige Menschen haben geschimpft, obwohl sich tatsächlich auch in diesen Aussagen einige Gute-Seiten der Pandemie finden ließen ;-)


Leider komme ich mit der ganzen Instagram-Technik und den Möglichkeiten dort, tolle Storys oder Posts zu erstellen, einfach (noch) nicht klar. 
Ich erzähle Euch deshalb hier gerne ein wenig von den Rückmeldungen, die ich bekommen habe:


- Da sind Mütter die sich freuen, dass sie mehr Zeit m…

Herausfordernde Teilnehmer in Maßnahmen

Bestimmt kennt Ihr auch solche Situationen,
wenn Eure Schützlinge überhaupt keine Lust auf Schulung, Seminar oder Coaching haben?!
Meistens ist das so, wenn die Leute unfreiwillig zu Euch kommen müssen. Wenn sie also von jemandem zu Euch geschickt wurden.  Das kann ein Vorgesetzter sein oder eine Behörde usw.
Da ist dann weder die Freude, noch die Bereitschaft zur Mitarbeit dieser Menschen, besonders groß.

Es kann passieren, dass die Leute desinteressiert vor Euch sitzen, mit verschränkten Armen,
und aus dem Fenster schauen.
Vielleicht passiert es sogar, dass Ihr beschimpft werdet und ihr als Sündenbock herhalten müsst.
(weil leichter, als den Frust z.B. beim Vorgesetzten abzulassen!?)


Hier 5 einfache Tipps:
1. die Laune der Teilnehmer nicht persönlich nehmen!
2. Verständnis zeigen (Vertrauen aufbauen)
3. um Vorschläge bitten wie der Auftrag gemeinsam, zur Zufriedenheit aller, zum Ziel führen kann. (gemeinsam in ein Boot setzen)
4. im Verlauf immer wieder erklären, warum die einzelnen Arbe…

Klaraklawitter E-Learning

Mein neuer Blog , zum Klaraklawitter-E-Learning!
Ich muss gestehen, es ist eine schwere Geburt ;-)
Mich in meinem hohen Alter mit der ganzen Technik auseinander zu setzen, ist wirklich eine Herausforderung.
Ich habe mir viele Videos angeschaut und habe (gefühlt) das Internet leer gelesen ;-) An dieser Stelle mal ein herzliches Dankeschön an all die tollen Menschen, die ihr Wissen im Netz zur Verfügung stellen!
Wie sehr hätte ich mir jedoch gewünscht, jemanden hier vor Ort zu haben, der mich an die Hand (an die Tastatur) nimmt und mir alles geduldig erklärt. Gerne hätte ich dafür entsprechend bezahlt, aber es war niemand zu finden.
Bis die ersten Materialien, Kurse und Ebooks online sind, wird es wohl noch ein Weilchen dauern.
Vielleicht sind ja einige unter Euch, die als Trainer, Coach oder Berater arbeiten oder möglicherweise mit dem Gedanken spielen, dies beruflich machen zu wollen?!

Ich werde Euch gerne hier und auch HIER weiter auf dem Laufenden halten!

Ganz liebe Grüße, passt gu…